凝“青”聚力，共赴“新”程——2025年建筑公司新員工入職培訓(xùn)班順利舉辦 |
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七月的申城，暑氣蒸騰，但炎熱遮掩不住青春的蓬勃朝氣，他們帶著青澀與憧憬，為這個夏天注入了別樣活力。 7月24日，31名懷揣理想的應(yīng)屆畢業(yè)生，帶著對職業(yè)道路的熱忱和渴望踏入了建筑公司的大門，翻開了一場為期7天的“成長序章”。 精心籌備：為順利成長保駕護航 新員工入職培訓(xùn)作為公司領(lǐng)導(dǎo)重點關(guān)注的培訓(xùn)項目，早在數(shù)月前，人力資源部就開啟了籌備工作。通過聯(lián)合總工室、各職能部門和基層單位，組建了培訓(xùn)工作小組，以“快速融入、靶向賦能、長效發(fā)展”為核心目標，從課程體系的分層設(shè)計到活動方案的反復(fù)研討，從餐飲住宿的細致安排到培訓(xùn)物資的逐項落實，每一個環(huán)節(jié)都凝聚著公司對新員工順利成長的深切考量。 揚帆起航：在初心與期許中錨定方向 在新員工入職培訓(xùn)開班儀式上，建筑公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張瑋率先為新員工“開課”，以新中國第一臺國產(chǎn)6000千瓦機組為引，從公司70余年的發(fā)展歷程講到電力建設(shè)行業(yè)的前沿趨勢，期望每位新員工做一名務(wù)實、踐行、創(chuàng)新、超越的電建人。人力資源部主任陶連忠寄語新員工：“希望大家快速完成角色切換，提前進入工作狀態(tài)，你們的加入，不是簡單的就業(yè)，而是與企業(yè)共同成長?！?/p> 多維淬煉：在知識與實踐中鍛造本領(lǐng) 為適配不同專業(yè)崗位的需求，培訓(xùn)班采用“大班通識授課 + 小班專業(yè)攻堅”的并行模式，使不同專業(yè)的新員工，既能在大班課程中同步學(xué)習(xí)企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全規(guī)范等共性內(nèi)容，又能在小班課堂上深耕各自領(lǐng)域的專業(yè)知識。 理論的生命力在于實踐，在培訓(xùn)期間，建筑公司特別安排了3D橋梁打印、鋼筋綁扎、腳手架搭建、CAD應(yīng)用技能競賽等實操活動，讓課堂的知識有了具象化的表達?！霸瓉韴D紙上的一條線，在現(xiàn)場要考慮這么多實際因素！”一名新員工在扎鋼筋的時候說道，“親手做過才明白，圖紙里的每一個數(shù)字都藏著安全與質(zhì)量的密碼?！?/p> 城市漫游：在歷史與現(xiàn)實中汲取力量 培訓(xùn)期間建筑公司團委精心組織了戶外主題團日活動，帶領(lǐng)新員工們一同參觀了中共一大會址與楊樹浦發(fā)電廠舊址。走進中共一大會址，泛黃的文獻、定格歷史瞬間的老照片，讓大家沉浸式觸摸到建黨初期的崢嶸歲月；步入楊樹浦發(fā)電廠，通過聽取老一代上海電建的創(chuàng)新故事，讓大家深刻感知電建人的初心和使命。通過這場跨越時空的紅色之旅，新員工們既體悟了革命先輩的初心使命，也深切感受到中國電力工業(yè)發(fā)展歷史的深厚底蘊。 “羽”動青春：“打”出友誼新火花 為增添新員工培訓(xùn)期間課余的斑斕色彩，深化新老員工間的情誼交流，公司團委與工會聯(lián)合組織新老員工開展了一場活力四射的羽毛球友誼賽。 燈光下，羽球飛舞。輕盈的羽毛球在空中劃出優(yōu)美的弧線。新員工躍動揮拍，進攻勢不可擋；老員工步伐沉穩(wěn)，掌控從容。球拍擊球的脆響、鞋底摩擦的吱呀、隊友的吶喊助威，匯成一首充滿活力的交響曲。汗水浸透了衣衫，笑容卻始終洋溢在每個人臉上。這不僅是球技的切磋，更是青春活力與沉穩(wěn)智慧的碰撞。 薪火相傳：在約定與承諾中續(xù)寫擔(dān)當 7月30日下午，建筑公司黨委書記、董事長張文科，公司黨委副書記、總經(jīng)理孫云波，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張瑋以及相關(guān)部門負責(zé)人出席了培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮暨師徒帶教啟動儀式。建筑公司領(lǐng)導(dǎo)為培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員和CAD應(yīng)用技能競賽獲獎學(xué)員頒發(fā)了榮譽證書并贈送了專業(yè)工具書?！斑@本《建筑施工安全技術(shù)統(tǒng)一規(guī)范》是公司給我們的‘成長利器’，更提醒我們要永遠保持學(xué)習(xí)的熱情。” 學(xué)員代表的發(fā)言道出了大家的心聲。 在師徒帶教簽約環(huán)節(jié)，5對師徒在協(xié)議書上鄭重簽字。這份雙向的簽約是對師傅的“傳承責(zé)任書”，更是對徒弟的“成長承諾書”，是技能傳承的紐帶，更是企業(yè)人才梯隊建設(shè)的縮影。 共赴新程：在傾聽與展望中篤定前行 簽約儀式后，建筑公司青年宣講團成員陜西寶塔山換流站項目經(jīng)理劉永強分享了他10年的工作歷程，從初入職時的“圖紙都看不懂”，到如今成為大型項目負責(zé)人，他的經(jīng)歷讓新員工們對“如何在崗位上扎根生長、從新手蛻變?yōu)楣歉伞庇辛烁唧w的答案。 座談環(huán)節(jié)中，新員工們敞開心扉：“新時代的電力人需要具備哪些能力？”“有哪些途徑可以申報技術(shù)創(chuàng)新成果？”公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門負責(zé)人逐一回應(yīng)，專業(yè)務(wù)實的解答讓新員工們吃下了“定心丸”。 張文科對各位新員工的加入致以熱烈歡迎，也為大家順利開啟職業(yè)新征程送上了誠摯的祝賀，并對他們今后的成長提出了三點希望：一是持續(xù)學(xué)習(xí)，要注重學(xué)習(xí)和實踐結(jié)合，不斷提升自身綜合素質(zhì)，包括為人處事、溝通能力和解決問題的能力。二是虛心求教，工作中要多向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，積極參與公司組織的各類學(xué)習(xí)和活動，提升自己的業(yè)務(wù)能力。三是廉潔從業(yè)，要扣好人生第一?？圩樱瑘允爻跣氖姑?，嚴守紀律規(guī)矩，在推進公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中展現(xiàn)青春擔(dān)當。 結(jié)業(yè)不是終點，而是精準發(fā)力的起點。帶著培訓(xùn)的收獲、師徒的約定、企業(yè)的期許，這群電力新人即將奔赴各自崗位，在塔吊林立的施工現(xiàn)場、在精密計算的圖紙前、在協(xié)調(diào)各方的會議室里，書寫屬于他們與公司共赴新程的成長故事。
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